Cuadros de mando dinámicos para tomar las decisiones correctas en tu departamento de RRHH

Son numerosas las ventajas que supone el business intelligence para analizar los datos de las organizaciones y tomar las decisiones correctas. Estas herramientas también se pueden poner a disposición de departamentos como RRHH, dando a este área un potencial de análisis increíble, no solamente para medir los resultados de la gestión del área, sino que es una importante herramienta de planificación de actividades orientadas al desarrollo y retención del Talento Humano en las organizaciones.