{"id":1775,"date":"2016-10-03T09:31:42","date_gmt":"2016-10-03T07:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/?p=1775"},"modified":"2023-12-26T17:37:27","modified_gmt":"2023-12-26T16:37:27","slug":"responsabilidad-social-corporativa-empresa-saludable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/responsabilidad-social-corporativa-empresa-saludable\/","title":{"rendered":"Responsabilidad social corporativa y empresa saludable"},"content":{"rendered":"

La Responsabilidad Social Corporativa<\/strong> (Corporate Social Responsibility<\/em>) es un modelo de gesti\u00f3n que fundamenta sus principios en la satisfacci\u00f3n de las expectativas y necesidades de los grupos de inter\u00e9s<\/strong> (stakeholders<\/em>) de una organizaci\u00f3n, bajo la perspectiva de tres dimensiones: la econ\u00f3mica, la social y la medioambiental.<\/p>\n

Las empresas que tienen un comportamiento socialmente responsable dise\u00f1an sus estrategias<\/strong> y establecen sus objetivos y procesos<\/strong> teniendo en cuenta no s\u00f3lo la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> de sus acciones, sino tambi\u00e9n la social<\/strong> (trabajadores, entorno, sociedad,\u2026) y la medioambiental<\/strong>.<\/p>\n

Los grupos de inter\u00e9s<\/strong> de una organizaci\u00f3n son aquellos que determinan las decisiones<\/strong> y el desarrollo<\/strong> de la misma. Accionistas, trabajadores, clientes, proveedores, administraci\u00f3n, sociedad, entidades financieras etc., en definitiva, quienes establecen y dictan principios que la organizaci\u00f3n debe de interpretar, asumir e implementar para cumplir sus objetivos.<\/p>\n

La gesti\u00f3n de las empresas responsables se fundamenta en los valores de honestidad, transparencia y \u00e9tica<\/strong>, que posibilitan una mejora de las condiciones del entorno, ayudan en la identificaci\u00f3n y reducci\u00f3n de los riesgos y fortalecen su reputaci\u00f3n<\/strong>, llegando a aumentar la rentabilidad<\/strong>.<\/p>\n

La Responsabilidad Social Corporativa induce efectos positivos a medio y largo plazo en las empresas, contribuye a aumentar el rendimiento<\/strong> y el valor<\/strong> de las mismas para el total de los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n

En los tiempos de crisis<\/strong>, las empresas tienden a olvidarse de la Responsabilidad Social Corporativa, prima lo urgente<\/strong> sobre lo importante. Piensan en la rentabilidad y, sobre todo, en sobrevivir: reducci\u00f3n de inversiones, de personal, bajada de sueldos, etc., incluso toman decisiones que conllevan incumplimientos legales con las que pretenden reducir costes.<\/p>\n

Sin embargo, la historia nos concede disponer de estudios<\/strong> y experiencias<\/strong>, lecciones aprendidas, que son valiosas ense\u00f1anzas del an\u00e1lisis de lo ocurrido en las crisis. Por todo esto, apelamos a la Responsabilidad Social Corporativa<\/strong>, tambi\u00e9n llamada Empresarial (RSE)<\/strong>, no como una moda pasajera, sino como un m\u00e9todo<\/strong> y una herramienta<\/strong>, que nace del compromiso de gesti\u00f3n<\/strong> con criterios de eficiencia<\/strong> y valores de honestidad, transparencia y \u00e9tica<\/strong>.<\/p>\n

Uno de los grupos de inter\u00e9s m\u00e1s importantes de las organizaciones empresariales se encuentra en el capital humano<\/strong> (las personas, los trabajadores). Las compa\u00f1\u00edas necesitan trabajadores eficientes, comprometidos, pero tambi\u00e9n satisfechos en su desempe\u00f1o. Para ello, deben de desarrollar pol\u00edticas dirigidas a promover el bienestar<\/strong> de los trabajadores en todos sus \u00e1mbitos y dise\u00f1ar un entorno de empresas saludables<\/strong>.<\/p>\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/strong> propone la siguiente definici\u00f3n de empresa saludable: Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua<\/strong> para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar<\/strong> de los trabajadores y la sustentabilidad<\/strong> del ambiente de trabajo.<\/p>\n

Una empresa debe de afrontar el reto de hacerse \u201csaludable\u201d desde el compromiso e impulso de la direcci\u00f3n,<\/strong> teniendo en cuenta estas tres \u00e1reas:<\/p>\n