{"id":5664,"date":"2019-09-19T07:48:00","date_gmt":"2019-09-19T05:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/?p=5664"},"modified":"2025-06-04T17:56:40","modified_gmt":"2025-06-04T15:56:40","slug":"dynamics-365-talent-la-mejor-solucion-para-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/dynamics-365-talent-la-mejor-solucion-para-rrhh\/","title":{"rendered":"Dynamics 365 Talent: la mejor soluci\u00f3n para RRHH"},"content":{"rendered":"\n<p>Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) han sido hasta hace poco los grandes olvidados dentro de las \u00e1reas de la empresa. Las soluciones tecnol\u00f3gicas han visto en estos departamentos un potencial inacabable al ser hoy en d\u00eda los grandes responsables de la gesti\u00f3n de todos los aspectos que conllevan al personal que trabaja dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El software enfocado a la gesti\u00f3n RRHH cuenta con unas caracter\u00edsticas muy concretas que agilizan la gesti\u00f3n del trabajo a los responsables de estos departamentos. Estamos muy equivocados si pensamos que su funcionalidad se queda en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y salarios, son muchas m\u00e1s las funcionalidades que hacen de este software una herramienta altamente valiosa para el \u00e1mbito de una empresa.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/foto1-3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5666\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenidos <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/dynamics-365-talent-la-mejor-solucion-para-rrhh\/#%c2%bfpor-que-necesita-mi-empresa-un-software-para-recursos-humanos\" >\u00bfPor qu\u00e9 necesita mi empresa un software para recursos humanos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/dynamics-365-talent-la-mejor-solucion-para-rrhh\/#caracteristicas-de-un-software-de-rrhh\" >Caracter\u00edsticas de un software de RRHH<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/dynamics-365-talent-la-mejor-solucion-para-rrhh\/#%c2%bfque-es-dynamics-365-talent\" >\u00bfQu\u00e9 es Dynamics 365 Talent?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfpor-que-necesita-mi-empresa-un-software-para-recursos-humanos\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 necesita mi empresa un software para recursos humanos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El ERP de gesti\u00f3n de RRHH, es utilizado por las empresas que cuentan con un departamento de gesti\u00f3n del personal que se ocupa de la planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de todo el personal de la empresa. Un departamento de RRHH tiene entre sus funciones la atenci\u00f3n del personal, gesti\u00f3n de altas y bajas, n\u00f3minas y asignaci\u00f3n de las vacaciones entre otro tipo de solicitudes que se producen.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de estas funciones, tambi\u00e9n ejecutan los procesos de selecci\u00f3n, las evaluaciones de desempe\u00f1o y la estrategia de ascensos.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro del pensamiento que existe en la organizaci\u00f3n empresarial, todav\u00eda hoy, hay muchos que piensan que el departamento de RRHH es competencia de una gran empresa por tener que gestionar un mayor n\u00famero de personas. Grave error este pensamiento, siendo nuestro pa\u00eds uno de los mayores en los que predomina un alto n\u00famero de pymes que no cuentan con un departamento o con una figura espec\u00edfica para la gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Apuesta por el software para rrhh y consigue:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ahorro de costes<\/li>\n\n\n\n<li>Optimizaci\u00f3n del tiempo<\/li>\n\n\n\n<li>Incremento de la productividad<\/li>\n\n\n\n<li>Refuerzo del <em>Employer Branding<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/foto-2-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5667\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"caracteristicas-de-un-software-de-rrhh\"><\/span>Caracter\u00edsticas de un software de RRHH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un buen software ERP para la gesti\u00f3n de RRHH debe cumplir al menos con estos requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesti\u00f3n de rrhh<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Enfocado a la gesti\u00f3n del personal como registro de datos, selecci\u00f3n, formaciones, competencias y t\u00edtulos acad\u00e9micos, tablas salariales\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Productividad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La realizaci\u00f3n de dicha actividad sin el uso de un software espec\u00edfico resulta complicado. La producci\u00f3n no siempre es tangible por lo que dificultad su medici\u00f3n. Con esto se puede evaluar el tiempo y acciones que afectan de forma positiva a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Control de n\u00f3minas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La autorizaci\u00f3n de las n\u00f3minas facilita la gesti\u00f3n del pago de las n\u00f3minas a los trabajadores. Obteniendo todos los datos de su trabajo: asistencia, cotizaci\u00f3n a la seguridad social, deducciones\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesti\u00f3n de prestaciones de trabajo\/ sociales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Facilita la r\u00e1pida evaluaci\u00f3n tiempo trabajo de los trabajadores. Mediante un an\u00e1lisis de datos se acelera la correcta distribuci\u00f3n del trabajo de manera m\u00e1s eficiente. As\u00ed mismo, la correcta distribuci\u00f3n de las prestaciones sociales.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Control horario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El control horario en la entrada, salida, ausencias\u2026se ha convertido en una nueva coalici\u00f3n que justifica y beneficia al trabajador en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfque-es-dynamics-365-talent\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es Dynamics 365 Talent?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro de la ampl\u00eda gama de Microsoft Dynamics 365, <strong>Dynamics 365 Talent<\/strong>, \u00a0es la soluci\u00f3n enfocada a la gesti\u00f3n y optimizaci\u00f3n del talento dentro de la empresa. <strong>Dynamics 365 Talent<\/strong>, ofrece a todos aquellos departamentos de RRHH la oportunidad de integrar la fuerza del Big Data y las \u00faltimas tendencias tecnol\u00f3gicas en busca del m\u00e1ximo aprovechamiento de los recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta de <strong>Microsoft<\/strong> es dotar a los departamentos de RRHH de las mismas soluciones y herramientas que los dem\u00e1s departamentos de la empresa. Busca la digitalizaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n de estos departamentos por medio de la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p>La ayuda que presta la soluci\u00f3n <strong>Dynamics 365 Talent<\/strong> en tu departamento de RRHH ser\u00e1 para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimizar las tareas cotidianas<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar los registros<\/li>\n\n\n\n<li>Automatizar los procesos de dotaci\u00f3n de personal<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar y retener el talento<\/li>\n\n\n\n<li>Potenciar la captaci\u00f3n de talento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfNecesitas m\u00e1s motivos para contar con <strong>Dynamics 365 Talent<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>Apunta estas <strong>cinco ventajas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bases de datos unificadas<\/li>\n\n\n\n<li>Visi\u00f3n completa de los candidatos<\/li>\n\n\n\n<li>Integraci\u00f3n con Linkedin<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de los procesos de contrataci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Nuevas herramientas de consultas para tus trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No lo dudes, <strong>Dynamics 365 Talent<\/strong> es la herramienta que tu departamento de recursos humanos necesita. <a href=\"https:\/\/www.actiobp.com\/contacto-actio-procesos-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contacta con nosotros<\/strong><\/a> y nuestro equipo de consultores te informar\u00e1n y asesorar\u00e1n sobre todo el potencial de esta soluci\u00f3n de Microsoft.<\/p>\n\n\n\n<p><p><a href=\"https:\/\/www.actiobp.com\/contacto-actio-procesos-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00bfHablamos?<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Art\u00edculo redactado por \u00c1lvaro de Tom\u00e1s<\/em><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) han sido hasta hace poco los grandes olvidados dentro de las \u00e1reas de la empresa. 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