{"id":6504,"date":"2021-07-07T12:24:15","date_gmt":"2021-07-07T10:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/?p=6504"},"modified":"2023-12-26T18:30:29","modified_gmt":"2023-12-26T17:30:29","slug":"smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Smart Working, el nuevo marco de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>En <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/claves-para-liderar-con-exito-a-tu-equipo-a-distancia\/\">post anteriores<\/a> estuvimos hablando del concepto <strong>Smart Working<\/strong> y los aspectos claves a la hora de implantar un modelo de trabajo como \u00e9ste, basado en la consecuci\u00f3n de objetivos. Recordemos que el <strong>Smart Working<\/strong> es la evoluci\u00f3n del teletrabajo, un concepto m\u00e1s revolucionario y que nos acerca a la flexibilidad laboral, en la medida que es cada persona del equipo el que decide c\u00f3mo distribuir su trabajo, desde donde trabajar\u00e1 o permanecer\u00e1 conectado.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenidos <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/#los-cuatro-pilares-del-smart-working\" >Los cuatro pilares del Smart Working<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/#%c2%bfpor-que-cambiar-el-modelo-de-trabajo\" >\u00bfPor qu\u00e9 cambiar el modelo de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/#la-tecnologia-para-un-teletrabajo-flexible-y-eficiente\" >La tecnolog\u00eda para un teletrabajo flexible y eficiente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/#condiciones-para-implantar-el-smart-working\" >Condiciones para implantar el Smart Working<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"los-cuatro-pilares-del-smart-working\"><\/span><strong>Los cuatro pilares del Smart Working<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><strong>La movilidad:<\/strong> La empresa debe decidir desde d\u00f3nde puede trabajar el empleado, desde la cafeter\u00eda hasta el sal\u00f3n de su casa.<\/li>\n<li><strong>Trabajo a distancia<\/strong>: Hoy en d\u00eda existen diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas que permite trabajar en equipo optimizando el tiempo, los recursos y el proceso de ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Libertad de horarios:<\/strong> La empresa debe definir el marco para que el trabajador pueda organizar mejor su tiempo, y as\u00ed mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la vida personal.<\/li>\n<li><strong>Tecnolog\u00eda<\/strong>: El acceso a Internet es la clave, permitiendo el acceso a aplicaciones o documentos en cualquier momento, desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo (tablet, m\u00f3vil, port\u00e1til o PC).<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfpor-que-cambiar-el-modelo-de-trabajo\"><\/span><strong>\u00bfPor qu\u00e9 cambiar el modelo de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Desde el punto de vista tecnol\u00f3gico, todos los indicadores desde hace un a\u00f1o est\u00e1n cambiando y est\u00e1n facilitando el cambio del entorno digital para poder desarrollar este modelo de trabajo. Por un lado, el informe el <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/digital-single-market\/en\/desi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00edndice DESI<\/a>,\u00a0indicador que mide el rendimiento y evoluci\u00f3n de los Estados miembros de la UE en materia de competitividad digital y que sit\u00faa a Espa\u00f1a por encima de la media de la Uni\u00f3n Europea, ocupando la und\u00e9cima posici\u00f3n dentro de la UE.<\/p>\n<p><a class=\"lightbox\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/indice-desi\/\" rel=\"attachment wp-att-6505\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6505\" src=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/indice-desi.png\" alt=\"\" width=\"451\" height=\"260\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por otro lado, las cifras publicadas por la CNMC con los datos de cierre de 2020 que muestran, entre otros datos, el aumento que se ha producido en la cantidad de conexiones de alta velocidad, un 9,7% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior y el aumento de l\u00edneas m\u00f3vil conectadas a internet, que sumaron un incremento de 1,2 millones de l\u00edneas en el a\u00f1o 2020.<\/p>\n<p><a class=\"lightbox\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/cnmc-smart-working\/\" rel=\"attachment wp-att-6506\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6506\" src=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/CNMC-smart-working.png\" alt=\"\" width=\"567\" height=\"171\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"la-tecnologia-para-un-teletrabajo-flexible-y-eficiente\"><\/span><strong>La tecnolog\u00eda para un teletrabajo flexible y eficiente<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es fundamental el uso de herramientas de gesti\u00f3n (ERP, <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/salesforce-una-nueva-forma-de-conectar-que-lo-cambia-todo\/\">CRM<\/a>,\u2026) y colaborativas (<a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/utiliza-dynamics-business-central-en-el-area-de-finanzas\/\">M365<\/a>) y apoyadas en un <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/5g-la-tecnologia-que-revolucionara-las-comunicaciones\/\">sistema de telecomunicaciones<\/a> adecuado, para la que la empresa pueda adaptarse al mercado actual, mejorar la productividad y la profesionalidad de los procesos en un entorno de transformaci\u00f3n digital para que el <strong>Smart Working<\/strong> pueda ser implementado con \u00e9xito. Daniel Jim\u00e9nez, Director General de Vodafone Business Espa\u00f1a, aseguraba en una entrevista al diario Expansi\u00f3n: \u201ceste incremento del consumo digital implicar\u00e1 para las empresas la necesidad de infraestructuras de red robustas que proporcionen el acceso a m\u00e1s datos, partners tecnol\u00f3gicos que gestionen los servicios y soluciones de forma unificada y servicios de ciberseguridad como protecci\u00f3n frente al incremento de las gestiones digitales y el uso de Internet\u201d.<\/p>\n<p>Estamos en un momento clave para comenzar a implantar este modelo de trabajo porque tal y como se refleja en un reciente informe de Fujitsu, en colaboraci\u00f3n con la consultora PAC, \u201cpara el 2025 los millenials representar\u00e1n m\u00e1s del 50% de la fuerza laboral y redefinir\u00e1n la cultura corporativa en torno a modelos flexibles y abiertos, a la colaboraci\u00f3n y a los datos. El trabajo en remoto y los freelance se establecer\u00e1n como la norma, y las empresas modificar\u00e1n dr\u00e1sticamente el tama\u00f1o y la apariencia de la oficina donde debe prevalecer un nuevo enfoque de salud y bienestar\u201d.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"condiciones-para-implantar-el-smart-working\"><\/span><strong>Condiciones para implantar el Smart Working<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de comenzar, tenemos que tener claros que los pasos a dar para llevar a cabo una implantaci\u00f3n exitosa del modelo <strong>Smart Working<\/strong> son los siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Acordar las condiciones de trabajo<\/strong>: Es necesario pactar entre la empresa y los trabajadores las condiciones de trabajo, seg\u00fan la normativa vigente.<\/li>\n<li><strong>Definir objetivos cuantificables<\/strong>. Alienados con la estrategia de la empresa hay que definir el objetivo personal y del equipo, han de ser objetivos SMART.<\/li>\n<li><strong>Proporcionar los recursos tecnol\u00f3gicos necesarios<\/strong>. No s\u00f3lo equipar al trabajador de lo necesario para desempe\u00f1ar sus funciones, sino adem\u00e1s proporcionarle la formaci\u00f3n necesaria para que lo haga eficientemente.<\/li>\n<li><strong>Definir los canales de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Se deben definir cu\u00e1les son los canales de comunicaci\u00f3n entre trabajador y empresa, el n\u00famero de reuniones de equipo, llamadas y los horarios aproximados para ellas, entre otras.<\/li>\n<li><strong>Implantar las herramientas de gesti\u00f3n y control de la productividad del equipo.<\/strong> Para poder realizar un seguimiento del empleado y su productividad es necesario establecer qu\u00e9 herramientas de gesti\u00f3n y control han de utilizarse.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la seguridad<\/strong>. Trabajar fuera de los espacios de las oficinas supone un mayor riesgo para la seguridad de la informaci\u00f3n de la empresa. Por ello es necesario reforzar la seguridad con las herramientas necesarias y con especial atenci\u00f3n a las medidas de ciberseguridad para asegurarse que no se filtran datos o se sufre alg\u00fan ataque inesperado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde\u00a0<strong>Integra<\/strong> podemos ayudarte a lograr con \u00e9xito el reto de transformar digitalmente tu empresa e ir acerc\u00e1ndote a modelos de trabajo de Smart Working. <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/quieres-saber-mas-sobre-nuestros-servicios\">Contacta con nosotros<\/a>\u00a0para implementar y dominar el uso de las mejores herramientas y telecomunicaciones para hacer crecer tu modelo de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En post anteriores estuvimos hablando del concepto Smart Working y los aspectos claves a la hora de implantar un modelo de trabajo como \u00e9ste, basado en la consecuci\u00f3n de objetivos. 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