{"id":7463,"date":"2022-11-25T09:11:53","date_gmt":"2022-11-25T08:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/?p=7463"},"modified":"2023-12-26T18:43:49","modified_gmt":"2023-12-26T17:43:49","slug":"formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n interna en la empresa para desarrollar el talento"},"content":{"rendered":"<p>En un mundo tan cambiante como en el que nos encontramos en la actualidad, la formaci\u00f3n interna en empresa (in company) ha ido adquiriendo una importancia vital. La constante incertidumbre a la que nos vemos sometidos con numerosos cambios en la sociedad, la tecnolog\u00eda y los mercados han hecho que la formaci\u00f3n dentro de las empresas se convierta en un factor imprescindible dentro de las mismas para poder afrontar estos cambios y ajustarse a las necesidades que nos va planteando el trabajo del d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenidos <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/#la-empresa-como-espacio-para-crecer\" >La empresa como espacio para crecer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/#beneficios-de-la-formacion-in-company\" >Beneficios de la formaci\u00f3n in company<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/#el-proceso-para-disenar-itinerarios-formativos\" >El proceso para dise\u00f1ar itinerarios formativos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/#eleccion-de-formatos-y-plataformas-para-la-formacion-interna\" >Elecci\u00f3n de formatos y plataformas para la formaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/#%c2%bfcomo-lograr-que-la-formacion-in-company-tenga-exito\" >\u00bfC\u00f3mo lograr que la formaci\u00f3n in company tenga \u00e9xito?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"la-empresa-como-espacio-para-crecer\"><\/span>La empresa como espacio para crecer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las empresas cada vez son m\u00e1s conscientes de la importancia del grupo humano que las forman, siendo el motor humano que las impulsa a su crecimiento. El hecho de mantener empleados satisfechos en su puesto de trabajo resulta fundamental por tanto para la retenci\u00f3n del talento. Los procesos formativos que desde las compa\u00f1\u00edas se ofrecen es uno de los valores intangibles mejor valorados por los trabajadores.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n nos permite tener empleados mejor cualificados para el desempe\u00f1o de las actividades a las que se enfrentan en su d\u00eda a d\u00eda, los hace estar mas motivados y esto genera un win win entre empresa y empleado donde el aumento de la satisfacci\u00f3n dentro del puesto de trabajo hace aumentar la productividad y sentirse mejor valorado en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"beneficios-de-la-formacion-in-company\"><\/span>Beneficios de la formaci\u00f3n in company<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n por tanto dentro de las empresas se ha hecho esencial por un doble motivo. En primer lugar, ya que si no hay actualizaci\u00f3n en el desarrollo de talento de los empleados, estos no pueden adaptarse a los nuevos cambios que nos plantea la sociedad y por tanto, los conocimientos quedan obsoletos con un importante decrecimiento de la productividad. Por otro lado, brindar la posibilidad de formarse a los empleados tanto a nivel t\u00e9cnico como mejorando sus habilidades sociales hace que estos se sientan mas motivados, generando un beneficio tanto individual como colectivo en su desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"el-proceso-para-disenar-itinerarios-formativos\"><\/span>El proceso para dise\u00f1ar itinerarios formativos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n por tanto se plantea como un mecanismo que puede hacer lograr el que una empresa sea mas exitosa y por eso es de suma importancia que se escojan de manera correcta los itinerarios formativos que los empleados deben cursar y aquello que se les quiere transmitir. Es necesario hacer un estudio previo de las necesidades que se tienen dentro de la compa\u00f1\u00eda y del perfil de los trabajadores.<\/p>\n<p>Desde mi punto de vista, en este sentido es muy interesante poder hacer de manera previa una labor de consultor\u00eda que pase por un conocimiento en profundidad de todas las necesidades de las \u00e1reas evaluando lo que requiere cada una de ellas y su carga de trabajo \u00a0y ajustando las ense\u00f1anzas a ello, elaborando planes de formaci\u00f3n de manera ad hoc para todas ellas.<\/p>\n<p>Dependiendo de las casu\u00edsticas, se har\u00e1 mas recomendable elegir una formaci\u00f3n online que se pueda cursar de forma as\u00edncrona o un formato presencial o por aula virtual. Precisamente una de las ventajas que la pandemia del COVID19 nos trajo fue el avance de la digitalizaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda sufri\u00f3 una gran evoluci\u00f3n tambi\u00e9n a nivel formativo para adaptarse a la nueva realidad y eso se ha quedado para que ahora sea muy f\u00e1cil poder cursar formaciones en cualquier momento y desde cualquier lugar a trav\u00e9s de videoconferencias y recursos online.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"eleccion-de-formatos-y-plataformas-para-la-formacion-interna\"><\/span>Elecci\u00f3n de formatos y plataformas para la formaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La tem\u00e1tica elegida para estos cursos internos tambi\u00e9n condicionar\u00e1 en gran medida el tipo de formaci\u00f3n que se decida hacer. Una de las grandes ventajas a considerar en la actualidad son las numerosas metodolog\u00edas que adaptar a nuestros procesos y lo que queremos impartir para sacar el mayor provecho.<\/p>\n<p>Podemos elegir aprendizajes desde la tecnolog\u00eda, que hacen que las personas que est\u00e1n interesadas en las <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/smart-working-el-nuevo-marco-de-trabajo\/\">herramientas tecnol\u00f3gicas<\/a> puedan cursar formaciones a trav\u00e9s de plataformas e-learning, pasando por talleres donde los trabajadores aprenden de una manera muy practica y llegando a hacer simulaciones de situaciones con las que se pueden encontrar en su d\u00eda a d\u00eda. Tambi\u00e9n se pueden encontrar ponencias y webinars lanzados de una forma mas masiva en el que profesionales puedan mostrar ense\u00f1anzas basadas en la experiencia laboral que les ha hecho ser expertos en determinadas materias.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcomo-lograr-que-la-formacion-in-company-tenga-exito\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo lograr que la formaci\u00f3n in company tenga \u00e9xito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En mi opini\u00f3n, para que una formaci\u00f3n tenga el \u00e9xito debemos conocer y evaluar las necesidades de nuestro equipo, la carga de trabajo y situaci\u00f3n en la que se encuentran los empleados para elegir un momento adecuado para que se impartida y por ultimo, tratar de escoger una metodolog\u00eda que permita sacar el m\u00e1ximo provecho y rendimiento a los itinerarios de aprendizaje que se propongan desde la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Generalmente las necesidades de las empresas acaban pasando por programas de varias tem\u00e1ticas. En un mundo tan interrelacionado con la tecnolog\u00eda, las formaciones a nivel t\u00e9cnico son demandadas pr\u00e1cticamente a diario y mas si cabe despu\u00e9s de un proceso de digitalizaci\u00f3n que se aceler\u00f3 por la pandemia. Sin embargo, y precisamente tambi\u00e9n a ra\u00edz de ella, se produjo asimismo una demanda masiva de formaci\u00f3n in company donde se trabajaban las famosas soft skills.<\/p>\n<p>La pandemia puso el foco en la importancia de las personas en las organizaciones. Estas tuvieron que continuar con su labor en condiciones de mucha incertidumbre, presi\u00f3n y miedo. Esta t\u00f3nica ha continuado, siendo muchas las empresas que han decidido trabajar con escuelas de liderazgo, ventas, motivaci\u00f3n, etc. donde se eligen formaciones en las que la persona se vuelve en el foco principal y donde se ense\u00f1an capacidades como la comunicaci\u00f3n, el trato con los clientes externos e internos de la compa\u00f1\u00eda, el trabajo en equipo, como ser un buen l\u00edder y gestionar tu equipo de trabajo, etc.<\/p>\n<p>Todos estos motivos han convencido e impulsado a las empresas a confiar en la importancia de <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/tecnologia-para-la-formacion\">impartir formaci\u00f3n dentro de las mismas<\/a> y esto ha quedado patente en que cada vez son mas los departamentos de Recursos Humanos los que elaboran extensos planes de formaci\u00f3n para lanzar a lo largo de todo el a\u00f1o. Hoy en d\u00eda adem\u00e1s, la existencia del cr\u00e9dito <a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\">FUNDAE<\/a> que permite a las empresas ahorrar en costes hace que contar con un equipo motivado y cualificado, gracias a cursos bonificados sea una tarea muy sencilla, ya que permite sin coste en muchas ocasiones seguir una estrategia que ayuda a retener un mejor talento en la organizaci\u00f3n y conseguir, por tanto, una importante ventaja competitiva en el mercado.<\/p>\n<p>Si est\u00e1n interesado en crear un programa para el desarrollo del talento de tus trabajadores o necesitas herramientas tecnol\u00f3gicas para crear los canales adecuados para este proceso, <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/quieres-saber-mas-sobre-nuestros-servicios\">contacta con nosotros<\/a> y te ense\u00f1aremos nuestra metodolog\u00eda y soluciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un mundo tan cambiante como en el que nos encontramos en la actualidad, la formaci\u00f3n interna en empresa (in company) ha ido adquiriendo una importancia vital. 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