{"id":8325,"date":"2023-12-15T10:00:47","date_gmt":"2023-12-15T09:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/"},"modified":"2023-12-27T09:28:34","modified_gmt":"2023-12-27T08:28:34","slug":"tendencias-2024-en-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/","title":{"rendered":"Tendencias 2024 en formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"field field-name-field-fecha field-type-datetime field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Debemos actualizar de manera continua nuestras capacidades para encontrar nuestro espacio en el mercado laboral, tanto a nivel personal como de negocio. En este punto, es la empresa la que toma un lugar determinante a la hora de otorgar a sus trabajadores las herramientas y conocimiento para que haya una adecuada integraci\u00f3n del mismo en el puesto de trabajo y este sepa desempe\u00f1ar su labor de una manera eficiente.<\/p>\n<p>2024 va a ser un a\u00f1o de <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/tecnologia-para-la-formacion\">novedades en formaci\u00f3n<\/a>, el instrumento fundamental que ayuda a las <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-dual-y-talento-joven-una-via-de-entrada-a-las-empresas\/\">empresas a ser m\u00e1s productivas<\/a>. Por este motivo repasamos d\u00f3nde debes poner el foco y cu\u00e1les ser\u00e1n las tendencias en formaci\u00f3n para 2024.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenidos <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #3acdef;color:#3acdef\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/#encontrar-financiacion-para-tus-programas-de-formacion-en-la-empresa\" >Encontrar financiaci\u00f3n para tus programas de formaci\u00f3n en la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/#novedades-legislativas-y-planes-de-igualdad\" >Novedades legislativas y planes de igualdad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/#formacion-en-liderazgo-creciendo-en-y-con-la-empresa\" >Formaci\u00f3n en liderazgo. Creciendo en y con la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/tendencias-2024-en-formacion\/#la-digitalizacion-no-espera-a-nadie\" >La digitalizaci\u00f3n no espera a nadie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"encontrar-financiacion-para-tus-programas-de-formacion-en-la-empresa\"><\/span>Encontrar financiaci\u00f3n para tus programas de formaci\u00f3n en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este trimestre del a\u00f1o en el que nos encontramos, este tema cobra mayor relevancia todav\u00eda si cabe. Muchas empresas aprovechan los \u00faltimos meses del a\u00f1o para agotar los cr\u00e9ditos FUNDAE que tienen todav\u00eda pendientes de gasto y que, en caso de no consumir, perder\u00edan al finalizar el a\u00f1o natural.<\/p>\n<p>Al tomar la decisi\u00f3n de donde gastar ese cr\u00e9dito FUNDAE, son muchas las empresas las que se preguntan cual es la formaci\u00f3n mas adecuada que dar a sus empleados. Sin duda, las tendencias y los avances de la sociedad de hoy en d\u00eda marcan en gran medida las <a href=\"https:\/\/www.cursosaragon.com\/\">necesidades formativas<\/a> dentro de las empresas.<\/p>\n<p>En este sentido, hemos observado como 2023 ha estado marcado por varios grandes bloques formativos relacionados con la nueva legalidad, los avances tecnol\u00f3gicos y las grandes problem\u00e1ticas a las que muchas compa\u00f1\u00edas hacen frente de forma com\u00fan hoy en d\u00eda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"novedades-legislativas-y-planes-de-igualdad\"><\/span>Novedades legislativas y planes de igualdad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las leyes de igualdad que en estos \u00faltimos a\u00f1os han hecho que muchas empresas tuviesen que tener <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/implantacion-planes-igualdad-empresas\">planes de igualdad<\/a> han conllevado un auge de formaci\u00f3n en este plano, ya que estos planes marcaban la necesidad de formar a la plantilla e informar de los planes y del contenido de estos, incluyendo los planes espec\u00edficos para evitar el acoso.<\/p>\n<p>Las inspecciones que, aparejadas a estas novedades legislativas, se han venido produciendo, han hecho que sean muchas las compa\u00f1\u00edas que han querido ser muy escrupulosas con esta formaci\u00f3n, no solo impartiendo sensibilizaci\u00f3n en igualdad sino tambi\u00e9n haciendo actualizaciones y revisiones de estas formaciones con todas las nuevas leyes y problem\u00e1ticas que iban saliendo relacionadas con la materia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"formacion-en-liderazgo-creciendo-en-y-con-la-empresa\"><\/span>Formaci\u00f3n en liderazgo. Creciendo en y con la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Otro de los grandes bloques formativos de en 2023 y que va a ser principal tendencia en 2024 son las formaciones en liderazgo. Un problema bastante com\u00fan apreciado dentro de las empresas ha sido el de <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/la-innovacion-necesaria\/formacion-interna-en-la-empresa-para-desarrollar-el-talento\/\">trabajadores muy competentes t\u00e9cnicamente<\/a> a los que, derivado de esas habilidades, se les otorgaba un puesto superior como lideres de equipos. Y decimos problema porque las compa\u00f1\u00edas observaban que estas personas no se encontraban c\u00f3modas en esas posiciones ya que nadie se hab\u00eda ocupado de dotarles de las habilidades necesarias para desempe\u00f1arlo: formaci\u00f3n en gesti\u00f3n estrat\u00e9gica, en asertividad, en comunicaci\u00f3n de situaciones dif\u00edciles, etc. tan necesarias para gestionar un equipo de personas.<\/p>\n<p>Estamos trabajando firmemente en este aspecto ya que consideramos que esta formaci\u00f3n que va a ser crucial en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Las empresas son conscientes de esta situaci\u00f3n y de la necesidad de aportar itinerarios formativos para dotar de capacidades a los futuros lideres de la empresa. Sin duda, es una formaci\u00f3n con un gran potencial y compleja, pues requiere de arduas tareas previas de una consultor\u00eda que permitan ver el punto en el que se encuentra empresa, trabajador y objetivos a conseguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"la-digitalizacion-no-espera-a-nadie\"><\/span>La digitalizaci\u00f3n no espera a nadie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Y si hablamos de tendencias, no puede faltar la digitalizaci\u00f3n, presente en todos los \u00e1mbitos actuales de los que se hable. No hay entorno laboral que no exija un alto nivel de conocimiento en herramientas tecnol\u00f3gicas. Todo el equipo debe estar familiarizado con las nuevos recursos disponibles y preparado para sacar el m\u00e1ximo rendimiento de los mismos.<\/p>\n<p>En este sentido, podemos hablar desde algo tan com\u00fan como el mundo de la ofim\u00e1tica, pasando por la <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/ciberseguridad\">ciberseguridad<\/a>, hasta la ya archiconocida inteligencia artificial en todas sus expresiones.<\/p>\n<p>Por mucho que los a\u00f1os pasen, las formaciones en ofim\u00e1tica nunca pasan de moda. Se han ido renovando con los nuevos sistemas como <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/big-data-business-intelligence\/power-bi\">PowerBI<\/a>, pero siguen siendo muy necesarias de manera transversal para casi todos los puestos que se desempe\u00f1an dentro de una empresa. Mayor novedad ha sido la de las formaciones en ciberseguridad, pues muchas empresas han tenido que implementarlas ante la situaci\u00f3n de ver amenazados sus sistemas o el de las compa\u00f1\u00edas vecinas debido a los peligrosos ciberataques.<\/p>\n<p>Y sin duda, si de algo hemos hablado este a\u00f1o ha sido de la <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/inteligencia-artificial-cognitive-services\">inteligencia artificial<\/a>, concretamente de chatGPT. Cada vez son mas las empresas que se preocupan por saber como todo ello va a afectar, no solo a los departamentos tecnol\u00f3gicos ya de por si conectados con estos temas, sino tambi\u00e9n a departamentos como los de <a href=\"https:\/\/www.integratecnologia.es\/comunidad-rrhh-integra\">RR.HH.<\/a>, mostrando su inter\u00e9s por asistir a diferentes charlas en las que se muestra todo el potencial de estas herramientas.<\/p>\n<p>Con lo r\u00e1pido que avanza la sociedad de hoy en d\u00eda, es algo impredecible saber c\u00f3mo avanzara la formaci\u00f3n de cara a este 2024, pero considero que desde luego hay dos tendencias muy claras. Una de ellas es la irrefrenable digitalizaci\u00f3n y todo lo que ello conlleva. Y otra serian todas las formaciones en soft skills, muy en auge desde la pandemia y parece que cada vez con mas relevancia dentro de las empresas,<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debemos actualizar de manera continua nuestras capacidades para encontrar nuestro espacio en el mercado laboral, tanto a nivel personal como de negocio. 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