Profand
Optimización de la formación corporativa basada en competencias
Alimentación y Bebidas
Formación
Automatización de la asignación formativa en función del desempeño.
Integración entre evaluación del talento y desarrollo profesional.
Personalización del aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
Introducción
Profand es una empresa especializada en la elaboración y comercialización de productos del mar, con presencia nacional e internacional. Su actividad abarca el procesamiento, envasado y distribución de pescado y mariscos, manteniendo un fuerte compromiso con la calidad, la seguridad alimentaria y la sostenibilidad.
Con una estructura organizativa amplia y equipos distribuidos en diferentes áreas operativas, la gestión del talento y la formación continua se convierten en elementos estratégicos para garantizar la excelencia y la mejora constante.
Desafío del Cliente
Profand ya contaba con un sistema de evaluación del desempeño consolidado. Sin embargo, existía la necesidad de conectar de forma directa y automática los resultados de estas evaluaciones con el plan formativo de cada empleado.
El reto consistía en:
- Vincular el desempeño individual con itinerarios formativos concretos.
- Evitar procesos manuales en la asignación de formación.
- Asegurar que cada trabajador recibiera contenidos alineados con su perfil competencial y necesidades reales de desarrollo.
La compañía buscaba evolucionar hacia un modelo más estratégico, donde la formación no fuera genérica, sino una herramienta directa de crecimiento profesional y mejora organizativa.
Formación personalizada, automatizada y alineada con el rendimiento real.
Estrategia
Para dar respuesta a este desafío, se implantó la plataforma Virtuox como entorno formativo corporativo, integrándola con el sistema de evaluaciones de desempeño Proquo, ya en uso en la organización.
La integración permite que los resultados de evaluación clasifiquen automáticamente a cada trabajador en una categoría competencial específica. Cada categoría tiene asociada una ruta formativa personalizada dentro de Virtuox.
De este modo:
- La asignación de formación se automatiza completamente.
- Cada empleado accede a un itinerario adaptado a su perfil y rendimiento.
- El área de RRHH optimiza la gestión del plan formativo sin procesos manuales adicionales.
La solución transforma la formación en una herramienta directamente conectada con la estrategia de desarrollo del talento.
Beneficios
La implantación de Virtuox integrada con Proquo ha permitido a Profand evolucionar hacia un modelo formativo más eficiente, personalizado y estratégico. Entre los principales resultados destacan:
- Automatización del vínculo entre evaluación del desempeño y formación continua.
- Mayor precisión en la detección de necesidades formativas individuales.
- Optimización del tiempo de gestión para el equipo de RRHH y formación.
- Mejora del impacto formativo al estar alineado con el desarrollo profesional real de cada empleado.
- Consolidación de Virtuox como eje central del plan de desarrollo del talento interno.
Gracias a esta iniciativa, Profand refuerza su apuesta por la digitalización como palanca para potenciar el talento, mejorar el rendimiento organizativo y asegurar la competitividad en un entorno global.
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