La inteligencia artificial, los datos y la digitalización están transformando la forma en la que trabajan las empresas. Pero incorporar nuevas tecnologías no es suficiente: los equipos también necesitan adquirir las competencias necesarias para utilizarlas de forma eficaz.
La formación para empresas ha dejado de ser un complemento para convertirse en una herramienta estratégica. Desarrollar nuevas habilidades permite mejorar la productividad, facilitar la adaptación al cambio y preparar a los profesionales para los retos que ya están llegando.
¿Qué formación necesitan actualmente las empresas?
Cada organización tiene sus propios objetivos y necesidades, pero hay algunas áreas de conocimiento que están ganando especial relevancia en el entorno empresarial.
Inteligencia artificial y ciberseguridad
La inteligencia artificial ya está presente en muchas tareas profesionales: desde la creación y análisis de contenidos hasta la automatización de procesos o la gestión de información.
Formar a los equipos en inteligencia artificial permite aprovechar estas herramientas de manera más eficiente y, al mismo tiempo, conocer sus riesgos y utilizarlas de forma segura.
La ciberseguridad adquiere aquí un papel fundamental. Cuanto mayor es la digitalización de una empresa, mayor es también la necesidad de que sus profesionales conozcan las buenas prácticas para proteger la información y los sistemas.
Datos y Power BI
Los datos se han convertido en uno de los principales activos de cualquier organización. Sin embargo, disponer de información no garantiza que esta se utilice correctamente.
La formación en análisis de datos y Power BI ayuda a los profesionales a transformar información en conocimiento y a utilizarlo para tomar decisiones más fundamentadas.
No se trata únicamente de una competencia para perfiles técnicos. Marketing, ventas, recursos humanos, administración o dirección también pueden beneficiarse de una mayor capacidad para interpretar y visualizar datos.
Productividad y gestión del tiempo
La tecnología también puede ayudarnos a trabajar mejor, pero para ello es necesario saber cómo integrarla en nuestro día a día.
La formación en productividad y gestión del tiempo permite desarrollar hábitos y metodologías para organizar tareas, establecer prioridades y aprovechar mejor las herramientas disponibles.
En un entorno donde las empresas buscan mejorar su eficiencia, desarrollar estas competencias puede tener un impacto directo en la forma de trabajar de los equipos.
LEVEL UP: formación para empresas desde Integra
Con este contexto nace LEVEL UP, una nueva acción de formación para empresas de Integra que reúne propuestas formativas en tres áreas clave: IA y ciberseguridad, datos y Power BI, y productividad.
El objetivo es sencillo: ayudar a las organizaciones a desarrollar las habilidades que necesitan sus equipos para adaptarse a un entorno profesional cada vez más tecnológico.
LEVEL UP forma parte de la propuesta de Talento de Integra, donde la formación se entiende como una herramienta para desarrollar las capacidades de las personas y acompañar la evolución de las organizaciones. La propuesta incluye también soluciones de formación In-Company adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.
Una formación conectada con las necesidades reales
La formación corporativa funciona mejor cuando está relacionada con los retos a los que se enfrentan los profesionales en su día a día.
Por eso, LEVEL UP parte de situaciones concretas: aprender a utilizar la IA para trabajar de forma más eficiente, transformar datos en información útil o mejorar la organización y productividad de los equipos. Además, las empresas pueden apoyarse en soluciones tecnológicas como Virtuox, la plataforma e-learning de Integra, para centralizar y gestionar la formación online de sus equipos.
La programación comienza en septiembre con formaciones como Inteligencia Artificial para la productividad en la empresa y Gestión del tiempo y Productividad, y continuará incorporando nuevas propuestas dentro de las diferentes áreas.
Preparar hoy a los equipos para los retos de mañana
La transformación de una empresa no depende únicamente de la tecnología que incorpora, sino también de las personas que saben utilizarla y convertirla en resultados.
Invertir en formación permite cerrar esa brecha entre tecnología y conocimiento, desarrollar el talento interno y construir equipos más preparados para afrontar el cambio.
LEVEL UP nace con ese propósito: activar nuevas habilidades para impulsar nuevos resultados.
Si tu empresa está buscando nuevas formas de desarrollar las competencias de sus equipos, descubre la propuesta de Talento y formación de Integra.